Le Maroc est un pays situé en Afrique du Nord, précisément à proximité de l’Algérie. D’après l’organisation internationale du travail, il fait partie des États qui proposent un salaire minimum intéressant aux travailleurs dans la région. Quel est alors le salaire moyen des Marocains ? Poursuivez la lecture de cet article pour savoir combien gagnent en moyenne les Marocains.
Plan de l'article
À combien s’élève le salaire moyen au Maroc ?
Contrairement aux États européens, le Maroc propose un salaire minimum enthousiasmant aux travailleurs. En effet, dans les années précédentes, le SMIG au Maroc était fixé à 6333 dirhams marocains, soit 563 euros par mois. Néanmoins, depuis 2018, le salaire moyen a été extrêmement diminué dans ce pays en raison de l’inflation. Ainsi, les travailleurs marocains sont désormais payés en moyenne à 3966,51 dirhams marocains, soit 359,13 euros par mois.
Lire également : Comment les entreprises peuvent améliorer leur rentabilité
Notons que le secteur public est grandement différent de celui privé au Maroc. Par conséquent, vous pouvez avoir une paie minimale mensuelle d’environ 7549 dirhams marocains, soit 709 euros dans le public bien entendu. En revanche, dans le privé, le salaire moyen ne peut dépasser la somme de 5188 dirhams marocains, soit 487 euros. Soulignons toutefois que les recruteurs marocains considèrent certains facteurs pour déterminer le salaire des travailleurs. Entre autres, il s’agit :
- Du secteur d’activité ;
- De la ville ;
- Du niveau d’étude ;
- Du nombre d’années d’expérience.
A lire également : Gestion du flux financier en supply chain : optimisez votre chaîne logistique
Par ailleurs, contrairement aux spéculations, les plus grandes villes ne proposent pas les salaires les plus intéressants au Maroc. La preuve, le salaire moyen proposé à Marrakech, à Fès et à Agadir est peu intéressant, bien que ce soient de grandes villes.
Les secteurs qui recrutent le plus au Maroc
Comme dans la plupart des pays, il existe également au Maroc des secteurs qui recrutent le plus. Ainsi, vous avez de grandes chances de vous faire recruter au Maroc si vous êtes dans l’un des domaines ci-après :
- L’industrie ;
- L’agriculture ;
- L’informatique ;
- La comptabilité.
Outre ces domaines, vous pouvez également décrocher facilement un travail au Maroc si vous avez des compétences dans le domaine de l’électronique, du tourisme ou de la maintenance. À ceux-ci, s’ajoutent les secteurs de l’énergie, de la restauration, du BTP et de la vente.
Que faire pour travailler au Maroc ?
Avant de pouvoir travailler au Maroc, il est essentiel de réunir certaines conditions. Primo, vous devez tout d’abord faire une demande de visa. Avant d’atterrir sur le territoire, l’entreprise qui recrute doit faire une demande d’autorisation de contrat de travail étranger. Une fois ce contrat de travail établi, vous n’aurez qu’à soumettre une demande de visa de travail.
De plus, vous devez procéder à votre immatriculation, notamment dans les quinze jours qui suivent votre arrivée au Maroc. Après cela, vous pouvez formuler votre demande de carte de séjour, dont la validité est d’un an reconductible plusieurs fois. À noter que cette pièce est capitale, car elle permet d’obtenir sa carte grise ou d’ouvrir un compte bancaire.
Pour éviter les mauvaises surprises, les démarches pour le renouvellement de votre carte de séjour doivent s’effectuer deux mois avant sa date d’échéance. Retenez que vous pouvez réclamer un titre de séjour plus long, après avoir résidé pendant au moins trois ans au Maroc.
Les différences de salaires entre les régions du Maroc
Si le salaire moyen des Marocains est d’environ 4 000 dirhams, vous devez noter que les différenciations régionales ont un impact considérable sur cette moyenne. Certaines régions sont plus attractives pour les travailleurs, en raison de la hausse significative des salaires.
Dans la région de Casablanca-Settat par exemple, qui représente l’un des moteurs économiques du pays avec Rabat-Salé-Kénitra et Tanger-Tétouan-Al Hoceima, le taux moyen se situe autour de 5 700 dirhams mensuels bruts. Cette variation s’explique aisément grâce à une forte demande dans ces zones géographiques.
En ce qui concerne les zones rurales ou périphériques comme Dakhla-Oued Ed-Dahab et Laâyoune-Sakia El Hamra où l’économie est peu développée comparativement aux grandes villes du royaume, on constate un écart net entre le revenu mensuel brut perçu là-bas et celui observé dans les centres urbains tels que Marrakech-Safi (environ 3 800 dirhams).
Il faut aussi prendre en compte que certains secteurs d’activité offrent une rémunération plus intéressante que d’autres. C’est notamment le cas dans les domaines de la finance, du tourisme et de l’aérospatial. Les entreprises opérant dans ces secteurs proposent généralement des grilles salariales avantageuses ainsi qu’une variété d’avantages sociaux.
Cela dit, des inégalités sont encore présentes sur le marché du travail marocain. Dans certains secteurs, les disparités salariales entre hommes et femmes restent considérables. Malgré les progrès constatés ces dernières années, l’égalité des chances n’est pas encore pleinement respectée. Un autre facteur contribuant à cette situation est la qualité même de l’éducation qui est dispensée aux filles comparativement aux garçons.
Le gouvernement a pris conscience de ce problème et s’efforce d’œuvrer pour y remédier en mettant en place des plans de développement visant à réduire cet écart au fil du temps.
Vous devez bien prendre en compte ces disparités géographiques avant de vous lancer dans une recherche d’emploi au Maroc et il ne faut surtout pas hésiter à étudier toutes les offres disponibles afin de trouver celle qui correspondra le mieux à vos compétences et vos attentes salariales.
Les perspectives d’évolution de salaire au Maroc
Il faut mentionner les technologies de l’information et de la communication ainsi que celles des énergies renouvelables.
Si vous voulez améliorer vos chances d’obtenir une hausse de salaire importante, vous pouvez chercher un emploi dans ces domaines-là ou bien travailler sur votre profil professionnel afin qu’il soit attractif aux yeux d’un employeur potentiellement intéressé. Même si rien n’est jamais sûr lorsqu’il s’agit de l’évolution des salaires, il est possible d’envisager une croissance constante à moyen et long terme. Il vous incombe toutefois de bien comprendre les mécanismes susceptibles d’avoir un impact sur vos revenus afin de mieux préparer votre avenir professionnel.
